LIFEL
рекомендует
Советы специалистов
e-Learning. Часть 1
16.10.2023
Андрей матюков
Опытные разработчики электронных курсов делятся советами и пожеланиями
Начать этот пост хочу с благодарности всем, кто откликнулся на мой эксперимент под названием «Портрет e-Learning». За три недели было получено и опубликовано 10 портретов от специалистов электронного обучения!
Всё это было сделано для того, чтобы показать новичкам примеры пути и развития в e-Learning, а также, чтобы мы внутри нашего сообщества Digital Learning просто получше узнали другу друга, и у нас было больше общих тем на онлайн и офлайн встречах.
Спасибо, что уделили время, рассказали о своём пути в наш любимый e-Learning и поделились советами и пожеланиями с коллегами и новичками. Вот первая десятка напутствий:
Всё это было сделано для того, чтобы показать новичкам примеры пути и развития в e-Learning, а также, чтобы мы внутри нашего сообщества Digital Learning просто получше узнали другу друга, и у нас было больше общих тем на онлайн и офлайн встречах.
Спасибо, что уделили время, рассказали о своём пути в наш любимый e-Learning и поделились советами и пожеланиями с коллегами и новичками. Вот первая десятка напутствий:
Продолжайте развиваться, изучать и пробовать новое, тогда ты всегда будете востребованными. И не важно, сколько специалистов в отрасли и какие новые технологии появились — высококачественные профи всегда в тренде.
Учитесь, смотрите и пробуйте! Старайтесь в каждом проекте реализовывать что-то новое, пускай даже самое маленькое, но то, что раньше вы не делали никогда. Вы даже не заметите, как быстро вырастет ваш уровень.
Общайтесь с товарищами по цеху и будьте готовы впитывать их опыт. У них всегда есть чему поучиться. Не будьте снобами и делитесь опытом сами.- Здорово, что мы с вами можем сделать супер 3D-проекты с развилками, бродилками, звездочками, но надо ли оно? И это очень важный момент — задумываться о нашем конечном потребителе и давать ему действительно то, что ему нужно.
- Попробуйте сначала сделать что-то по своему усмотрению, а уже потом анализировать это с точки зрения теоретических подходов. Можно прочитать 100 книг, посмотреть 500 видео о том, как надо делать, и сходить на десяток тематических профессиональных конференций, но пока вы не сядете делать эту работу руками и не получите первый фидбэк от конечного пользователя, никакого развития не случится.
- Новичкам стоит пройтись по всем этапам разработки курсов: попробовать себя в работе с заказчиками, написании сценария, верстке, дизайне, менеджменте. Создать несколько курсов от и до, и прочувствовать, какой из этапов работы больше всего откликается и получается лучше всего. Это и будет хорошее направление для профессионального роста.
- Начинайте с простого, отточите какой-то базовый навык и постепенно переходите к сложным продуктам. Не пытайтесь сразу сделать «вау круто», научитесь делать нормально. Не поверите, нормально — это очень даже хорошо).
- Не стесняйтесь учиться и обязательно найдите сообщество или даже создайте его. Это невероятная сила!
- Создавайте обучение, за которое вам не будет стыдно. Если вы 5 раз посмотрели свой курс и вам все ещё он нравится — отдавайте людям.
- Постоянно ставьте себя на место пользователя. Это поможет избежать «прикольных», но лишних интерактивностей, громоздкого текста, кислотных иллюстраций, изобилия кнопок и слишком сложных механик.
И да — эксперимент продолжается! Надеюсь, у этой подборки будет продолжение. Если вы готовы поделиться своим e-Learning-опытом и ответить на тот же набор вопросов, что и герои первой части, пишите на контакты, указанные ниже.
Понравилась статья? Нажми на Лайфика!
статьи по теме