Портрет специалиста e-Learning: Дмитрий Якушев

Я не успел побывать кем-то до работы в дистанционном обучении. Сразу со скамьи студента, после получения диплома педагога СПО, попал в разработчики курсов.

Найти работу по профессии не удалось, т. к. все места в учебных заведениях были заняты возрастными специалистами, которые не хотели покидать насиженные места, поэтому и стал искать работу в дистанционном обучении. К тому же, это сплав двух вещей, которые я люблю: обучение и ИТ. Не пожалел о своём выборе, и он был одним из самых важных в моей жизни.

Порой ловлю себя на мысли, что такой «чит» был во вред, и я не застал это всё обучение с точки зрения обычного сотрудника. Но с другой стороны это позволяет не вносить в свою работу искажения от личного опыта обучения.

Я разработчик курсов, организатор турниров разработчиков и администратор сообщества разработчиков.

Первые рабочие проекты, первая команда и первый заказчик. Мне очень повезло с коллегами. Когда я искал работу, то про электронное обучение не знал ничего. Про Articulate Storyline узнал уже на собеседовании и учил ПО параллельно созданию тестовых заданий.

Они не стали со мной церемониться и почти с первых дней дали настоящего заказчика и проект. Сами оказывали всяческую поддержку, рассказывали основы педдизайна, базовые примеры вёрстки. Я до сих пор помню, как каждый член команды сидел рядом со мной и учил меня этой профессии, передавая свой лучший опыт. И это всё было так тактично и ненавязчиво. И я в любой момент мог подойти с вопросами и получить на них ответы.

Это всё равно, что вытянуть удачный лотерейный билет. Без той команды я бы не был тем, кем являюсь сейчас. Они дали очень мощный буст карьере. Ну и компания тогда ценилась. Выходцы из неё на рынке были нарасхват в те года.

До сих пор считаю такую модель обучения самой лучшей. А индустрию обучения не токсичной, так как все охотно делятся своим опытом.

Основной источник знаний — чат «Очумелые ручки». Кроме того: книги, общение с людьми, открытая информация в интернете (форум Articulate, уроки на youtube), работа с провайдерами. Обучение чему-то новому в смежных сферах дают знания для применения их в разработке курсов.

Но самый главный источник знаний и умений — это настоящие проекты и работа над ними вместе с другими людьми. Нельзя научиться, пока не столкнешься с проблемой и сам не попробуешь её решить.

Стараюсь черпать отовсюду. Однако главный мой источник вдохновения — это все конкурсные работы: курсы участников турнира «Белые и Звездные ночи», премии Digital Learning, конкурса разработчиков iSpring и т. п.

По-прежнему остается Storyline. Это оптимальный баланс между функциональностью и скоростью работы. Однако в последнее время всё чаще стремлюсь к простоте. Если курс, то простая веб-страница. Если интерактив, то что-то простое своё самописное или сделанное в каком-то конструкторе и вставленное в курс.

Уже есть усталость от работы, когда каждый следующий курс должен быть круче, ярче, увлекательнее, интерактивнее, креативнее, чем предыдущий. Сейчас больше фокусируюсь на приносимой пользе от курса. И этого, как ни странно, помогают лучше всего добиться именно простые решения: простой курс, простой текст. Но этот факт, конечно, не исключает появления новых дорогих и крутых курсов.

А ещё в последнее время появляется много всего интересного, и считаю, стоит посмотреть на решения, которые разрабатываются у нас в РФ. Своих поддерживать тоже надо. Очень нравится Scroll. Этот инструмент удалось пощупать хорошо и долго.

Люди в индустрии. И творчество в процессе работы.

Наверное, сообщество разработчиков «Очумелые ручки». Создать сообщество и хорошую атмосферу в нём, кажется, непростое дело. Пока вроде никто не жалуется и не разбегается, значит, всё хорошо, надеюсь.

А ещё турниры разработчиков. Вижу, что они многим помогли обрести уверенность в себе, познакомиться с классными коллегами и прокачать свои навыки. Иногда встречаю упоминания турнира в резюме или на сайтах портфолио.

Курсы я не хочу записывать в достижения, они из года в год становятся лучше и лучше по мере роста опыта и появления новых технологий.

Бюрократия в работе, зачастую не самый хороший менеджемент задач. Упрямые заказчики, с которыми очень и очень тяжело работать. А самый главный бич индустрии — специалисты оркестры.

Я жду, когда пойдет набирать в гору тренд того, что специалисты будут заняты своим делом и развиваться именно в нём. Или хотя бы в двух делах. Но не в трёх, не в десяти. Дизайнер рисует дизайн. Методист делает материал курса, разработчик верстает всё, проджект работает с подрядчиками. Это даст многократный прирост качеству курсов и сделает работу менее стрессовой.

А если у нас специалисты оркестры, то почему они не получают зарплату целого оркестра?

Увеличить штат команды в обучении разными специалистами. И сделать какое-то одно ПО для создания электронного обучения и развивать его плагинами (платными и бесплатными). Мне не нравится, что ресурсы талантливых людей распыляются вместо того, чтобы концентрироваться в одном месте.

К сожалению, люди всегда исторически хотят своё: свой путь, свою компанию, свою независимость, свою прибыль, свой канал, своих подписчиков, своё…

У самурая нет цели, только путь. Тут аналогично! Какой-то конечной цели нет, после которой можно сказать: «Я всё сделал». Самое главное — это не останавливаться на достигнутом.

Общайтесь с товарищами по цеху и будьте готовы впитывать их опыт. У них всегда есть чему поучиться. Не будьте снобами и делитесь опытом сами. Я давно озвучивал мысль, и она меня не покидает до сих пор: «Можно каждому делать свой велосипед и гордиться им. А можно объединиться вместе и построить звезду смерти и гордиться ей вместе».

Так зачем нам велосипедостроение?