Наталья Ульянкина: DL Сибирь только начинается

Идея DL Сибирь появилась не у меня, а у Павла Безяева. Я занимаюсь обучающими чат-ботами и встраиваю обучение в рабочий ритм сотрудников. В какой-то момент пришла к Паше на консультацию, и мы начали обсуждать тему сообществ и обучения в Сибири. Говорили о том, что у нас есть своя региональная специфика. Какие-то темы большого федерального Digital Learning не всегда актуальны нам в том виде, в котором обсуждаются в Москве.

И в какой-то момент Паша говорит: «А давай сделаем DL Сибирь».
И моя первая реакция была: «Точно нет» 😅

Потому что в моей жизни уже возникали сообщества, и я знаю, какой это труд. Снаружи всё выглядит легко и вдохновляюще, но внутри это очень системная работа. Это время, энергия, команда рядом и самое главное — искренняя вера лидера в то, что он делает. Без этого люди не поверят и не пойдут за тобой.

Я поблагодарила за предложение и сказала, что подумаю. И дальше произошло самое интересное. Мы много общаемся с коллегами по рынку. И вот на первом же обеде я рассказываю, что познакомилась с Пашей и есть идея сделать DL Сибирь. Потом второй разговор. Третий.

И абсолютно все реагировали одинаково: «Это точно нужно делать!».
В какой-то момент я сама начала сомневаться в своём «нет».

А потом я пошла на тренинг к Марку Кукушкину. И там Марк рассказывал про сообщество DL и лично про Пашу. На перерыве я подошла к нему и снова рассказала про идею DL Сибирь.
И вот уже Марк говорит: «Это обязательно нужно делать!»

Тут я окончательно сдалась 😄. И написала Павлу, что готова попробовать.

Мы запустили сообщество 11 января — в день рождения большого Digital Learning. И параллельно со всеми процессами: приглашениями коллег, публикациями, сборкой программы, визуалом и всей организацией — у меня была ещё одна внутренняя роль: наблюдателя.

Я смотрела на отклик людей. Насколько вообще интересно сообщество, откликаются ли темы, про которые мы говорим, хочется ли коллегам включаться в обсуждение. Довольно быстро стало понятно: отклик есть. Людям интересно.

И уже в марте мы сделали первую живую встречу — мастермайнд про AI-инструменты в обучении. Причём вышли не просто с обсуждением, а с очень прикладным результатом. Мы буквально собрали «путеводитель» по AI и цифровым инструментам на каждом этапе обучения. Например, начинаем проектирование программы с этапа анализа — открываем документ и сразу видим, какие инструменты и для чего можно использовать именно здесь.

Но для меня самым важным стало другое. Во время подготовки и самой встречи я снова увидела, насколько людям хочется живого общения, профессиональной среды и обсуждений.
И тогда я поняла, что мы готовы к конференции. Поэтому прямо на мартовской встрече мы её и анонсировали. Встреча в марте — конференция уже в мае. На подготовку — два месяца.

Меня, конечно, все отговаривали делать так быстро. Но летом проводить такие события бессмысленно — люди разъезжаются, да и просто хочется немного выдохнуть. Осень казалась слишком далёкой. Был риск потерять динамику сообщества. Да и я сама не люблю надолго откладывать идеи.

При этом были и дополнительные сложности. Например, Павел Безяев мог приехать только 14 мая. А это практически сразу после праздников, когда людям, казалось бы, снова не до обучения и конференций. Так что риски и сомнения были. И до самого конца не было ощущения, что всё точно получится…

Сейчас я предприниматель в сфере EdTech, а ещё помогаю компаниям и людям адаптироваться к новой AI-реальности. Но вообще я выходец из классического бизнеса. 20 лет строила карьеру в отделе продаж международных компаний. И при этом всегда знала, что в какой-то момент перейду в обучение. Так и произошло.

Сначала я стала руководителем отдела обучения в новосибирской компании, потом в федеральной. А позже ушла в собственные проекты. Мне в целом очень близка идея непрерывного развития.

Например, буквально год назад я закончила магистратуру по практической психологии управления персоналом, а диплом писала на тему инновационных методов обучения. Этот опыт дал мне не только организационные навыки и понимание бизнес-процессов с разных сторон, но и множество знакомств с людьми с очень разной экспертизой.

Поэтому, когда появилась идея сообщества, первым человеком, о котором я подумала, была Наталья Коноплёва. Наташа больше 20 лет в обучении, и у неё всегда был большой интерес к digital-инструментам. Это очень надёжный, глубокий и вовлечённый человек, с которым мне было интересно попробовать эту историю. Но при этом у нас с Наташей во многом похожий взгляд на профессию. А я уверена, что для сообщества важны разные точки зрения и разная насмотренность.

Поэтому я пригласила в команду Анастасию Терешкину. С Настей мы познакомились в НГУ, где я преподаю на программе переподготовки для T&D. Получается, она моя студентка. Настя — профессиональный HR с очень широким взглядом на управление персоналом. А обучение для неё — относительно новая сфера.

И именно такой взгляд, как мне кажется, очень нужен сообществу. Чтобы нас с Наташей не уносило слишком глубоко в профессиональную «умноту». И чтобы сообщество оставалось интересным и понятным в том числе для тех, кто только начинает свой путь в обучении.

Нам очень хотелось сделать не просто ещё одну конференцию «про AI». Сейчас вокруг темы искусственного интеллекта много шума, тревоги и хайпа. А нам хотелось создать пространство для спокойного профессионального разговора.

Про то:

• что реально работает,
• что пока не работает,
• как меняется обучение,
• что во всём этом остаётся за человеком.

При этом для нас было важно собрать именно практиков. Людей, которые каждый день занимаются обучением и развитием сотрудников, а не просто наблюдают за трендами со стороны.

Поэтому основная аудитория конференции — это T&D, L&D, HR, методологи, руководители корпоративного обучения и внутренние тренеры.

И отдельно для нас было важно соединить в одной программе сильную федеральную экспертизу и реальные кейсы сибирских компаний. Потому что обучение сегодня очень сильно зависит от контекста. И людям важно не только слушать про большие тренды, но и увидеть практику коллег, которые работают в похожей реальности.

Для меня принципиально важным было не просто собрать «умный контент». Мне очень хотелось создать тёплую, уютную и по-настоящему дружескую атмосферу. Потому что умные доклады мы можем почитать и сами, а вот человеческого тепла и живого профессионального общения, как мне кажется, стало катастрофически не хватать. И ведь атмосферу не пропишешь в программу конференции, поэтому именно за это я переживала больше всего.

Всё остальное, если честно, особых сложностей не вызывало. Это просто организованная работа команды.

Первое, что мы увидели в зале — улыбки, живое общение, радость встреч. И вот в этот момент я впервые выдохнула и почувствовала: кажется, получилось.

Конечно, совсем без заминок не обошлось. Например, я тоже выступала как спикер, и половину моего доклада у нас не запускалась презентация. Что думает в этот момент организатор?
«Как хорошо, что это случилось именно на моём выступлении»))

Но в целом всё прошло чётко, в хорошем ритме. И главное — именно так, как мне хотелось:
по-человечески тепло и душевно.

Мой внутренний наблюдатель по-прежнему не спит. Я всё ещё внимательно смотрю на отклик сообщества:

• что людям действительно важно,
• какие темы интересны,
• в какие форматы хочется включаться.

На конференции мы анонсировали премию DL Сибирь, которую планируем провести в ноябре.
Но со сцены сразу честно сказали: делаем, только если это действительно нужно сообществу.

Во время конференции мы провели опрос про участие в премии. И отклик оказался очень хорошим. Есть люди, которым интересно подать свои проекты, есть желающие прийти как зрители, а кто-то даже готов участвовать в жюри.

Поэтому пока всё указывает на то, что премии быть. Но финальное решение будем принимать 30 мая. И если подтверждаем запуск — сразу начинаем подготовку.

После таких отзывов, конечно, появляются крылья 🙂. И хочется делать ещё больше.

В начале конференции каждый участник получил часть большого пазла. К концу дня мы собрали общую картину, но несколько деталей специально оставили пустыми. Потому что DL Сибирь только начинается. И мы очень ждём новых людей, идеи и знакомства.

Спасибо всем, кто разделил с нами этот день ❤️

Накануне своими впечатлениями подробно поделилась Полина Ровина, а вот ещё живые эмоции участников: