Портрет специалиста
e-Learning: Алина Матвеева

15.10.2024

Андрей матюков

Инструменты в e-Learning стали проще, курсы красивее, но учиться этой профессии по-прежнему нужно

Это истории о тех, кто не понаслышке знает, как разрабатывать электронные курсы. Вашему вниманию — Алина и её путь в нашем любимом e-Learning.

Алина Матвеева

СЕО компании The Plow, издательство онлайн-курсов и программ обучения для бизнеса и вузов

Как и откуда ты пришла в e-learning, кем успела побывать до этого?

Я Алина Матвеева, счастливый человек, который работает по своей специальности уже 11 лет. Я филолог и степень бакалавра получила в области Американистики. Успела поработать переводчиком на производстве, но потом поступила в магистратуру, и там началась моя карьера. В онлайн-обучении и EdTech я пришла в 2013-м году, когда начала писать свою магистерскую диссертацию на тему «Образовательные возможности вебинаров в современной практике дистанционного обучения». Двумя годами позже у меня случился первый стартап — платформа для организации вебинаров для преподавателей вузов, который с треском провалился, даже не запустившись.

Кем ты успела побывать в e-learning и чем занимаешься сейчас?

Я успела поработать юным стартапером в 22 года, затем руководителем направления электронного обучения в 220 Вольт. За это время разработала и внедрила в компании LMS, чуть позже мы раскатали на этой же самописной LMS обучение для Почты России. Сама руками собирали микрокурсы, разрабатывала методологию продуктового обучения, переводила оффлайн обучение в онлайн, настроила краудсорсинг по сбору/обработке контента. Потом карьера стремительно развивалась.

И я работала в команде Skyeng над запуском корпоративной системы обучения для сотрудников, развивала направление консалтинга в iSpring, внедряла с разной степенью успеха LMS и стек образовательных технологий в российские и зарубежные компании (производственные, банки, фудтех, бьюти, ИТ, аграрные, лесоперерабатывающие, e-commerce). Сначала это делала в рамках iSpring, а после работала с российскими LMS. Внедрила 100+ систем обучения в компании. Проводила аудит курсов в Нетологии, вела модули на курсах Нетологии по построению корпоративного обучения, разработки микрокурсов, вела лекции для преподавателей ВШЭ, магистрантов СПбГУ, открытые и закрытые лекции для СберУниверситета, Газпром Нефти, выступала в роли спикера на профильных конференциях по обучению и развитию персонала с 2017 по 2020-й. И вот в этом году снова вернулась на это поприще на конференции Яндекса, но уже в роли собственника бизнеса. Позже стала частью команды IC Lab, отвечала за процесс разработки всех входящих образовательных проектов.

А с 2020-го года являюсь СЕО и собственницей компании The Plow, где под одной крышей мы делаем обучение (синхронное и асинхронное), внедряем бизнес-процессы, решаем задачи бизнеса через образовательные решения.

Кто или что больше всего повлияли на твой прогресс в e-learning?

На мой прогресс всегда влияла моя любознательность, желание развиваться и вызовы внешние и внутренние. Сейчас я уже не занимаюсь разработкой обучения, но часто принимаю участие в стратегических брейнштормах и разработках концепций для проектов. Нравится находить нетривиальные решения на стыке сфер/областей, невозможного и доступного.

Где ты черпаешь знания для e-learning?

Читаю ежегодные отчеты ведущих университетов мира и крупных ресурсов вроде elearningindustry.com, coursera, спрашиваю коллег по цеху, кто работает в международных компаниях на должностях T&D, L&D, HR/HRD — люди. А также смотрю, как развиваются нейросети, что появляется нового в ИТ и что можно применить у нас. Стараюсь общаться со студентами (вот, где зарыт клад с новыми знаниями и взглядом)

Где ты черпаешь вдохновение для e-learning?

Своё вдохновение черпаю в прогулках, музыке, путешествиях.

Твой любимый софт в e-learning?

Не могу ответить, т. к. моя команда сейчас больше всего пользуется тем, на чем чаще всего заказывают разработку под ключ. Инструменты указываю по частоте использования: iSpring Page, iSpring Suite, Articulate Rise, Scroll, Articulate Rise + сборка курса на платформе заказчика.

Что тебе больше всего нравится в e-learning?

Мне нравится наблюдать за тем, как появляются новые технологии, как они интегрируются в нашу сферу. Инструменты стали проще, курсы красивее, но учиться этой профессии по-прежнему нужно.

Твоё самое большое достижение в e-learning?

Оно ещё впереди).

Чего тебе не хватает или не нравится в e-learning?

Мне нравится, что сейчас электронное обучение стало частью того, что я делаю, т. к. закрыть все задачи с помощью только лишь средств elearning невозможно. Мы с командой почти все проекты реализуем в гибридном формате, используя разные средства для доставки знаний, проверки и коммуникации с учащимся.

Что бы тебе хотелось поменять в e-learning?

Хотелось бы сейчас видеть большее разнообразие инструментов сборки курсов. Конвейерное производство образовательных продуктов нам с командой удалось отстроить.