LIFEL
рекомендует
LMS vs LXP — в чём сходства и различия?
05.10.2023
Андрей Матюков
Краткий обзор особенностей каждой из систем по версии Edstein
В чём отличия LXP от LMS
- LMS создана для управления процессом обучения, а LXP — для того, чтобы сделать этот процесс более персонализированным и интересным для пользователя.
- В LMS администратор сам назначает курс, который нужно пройти сотруднику. В LXP материал ученики ищут сами, а система лишь даёт подсказки и рекомендует контент, ориентируясь на интересы пользователя.
- LMS предполагает одностороннее использование, а в LXP ученик может и сам загрузить контент в общую базу, написать к нему отзыв и поделиться со своими сокурсниками.
- Стандартная LMS часто выглядит как сборник онлайн-курсов, а в LXP траекторию можно менять в зависимости от интересов ученика.
Что общего у LXP и LMS
В LXP, как и в LMS могут быть представлены разные форматы обучения: от обучающих роликов и подкастов, до лонгридов и презентаций.
В целом у LMS и LXP одна общая цель — помочь человеку получить необходимые ему знания и навыки, которые он сможет применить в работе. Обе системы используют для распространения обучающих программ, обе позволяют отследить прогресс и выдать выпускникам подтверждение в виде сертификатов.
В целом у LMS и LXP одна общая цель — помочь человеку получить необходимые ему знания и навыки, которые он сможет применить в работе. Обе системы используют для распространения обучающих программ, обе позволяют отследить прогресс и выдать выпускникам подтверждение в виде сертификатов.
Что делает LXP
1
Тегирование контента
Ключевым компонентом LXP является его способность применять схему метаданных организации-заказчика для унифицированного тегирования контента. Хорошая таксономия и тщательный подход к маркировке контента помогают обеспечить эффективность LXP и его ценность для конечных пользователей.
Ключевым компонентом LXP является его способность применять схему метаданных организации-заказчика для унифицированного тегирования контента. Хорошая таксономия и тщательный подход к маркировке контента помогают обеспечить эффективность LXP и его ценность для конечных пользователей.
2
Взаимодействие с пользователем
Когда вы используете LXP, он начинает выносить на поверхность контент, который имеет непосредственное отношение к вашей личной работе, уровню навыков и целям профессионального развития.
Когда вы используете LXP, он начинает выносить на поверхность контент, который имеет непосредственное отношение к вашей личной работе, уровню навыков и целям профессионального развития.
3
Пользователи под контролем
Самооценка на основе навыков помогает пользователям изучить свои сильные стороны и возможности для совершенствования. Тематические контрольные списки позволяют пользователям указывать свои области интересов.
Самооценка на основе навыков помогает пользователям изучить свои сильные стороны и возможности для совершенствования. Тематические контрольные списки позволяют пользователям указывать свои области интересов.
Будущее LXP — это дополнение LMS
Системы не соперничают друг с другом, а дополняют. Как бы не хотелось давать сотрудникам больше свободы и фокусироваться на их личности и soft skills, нормативное корпоративное обучение никто не отменял. Есть вещи, которые обязательны к изучению, и занимают они не меньше 50% от общего объема всей образовательной программы.
Поэтому LMS, особенно те, что легко настраиваются и кастомизируются под ваши цели, никуда в ближайшее время не уйдут. Но будет здорово, если в одной платформе вы совместите как традиционные инструменты системы управления обучения, так и LXP решения.
Такой подход вам даст:
Поэтому LMS, особенно те, что легко настраиваются и кастомизируются под ваши цели, никуда в ближайшее время не уйдут. Но будет здорово, если в одной платформе вы совместите как традиционные инструменты системы управления обучения, так и LXP решения.
Такой подход вам даст:
- Единый выход ко всем методам и инструментам обучения;
- Отсутствие дополнительных интеграций;
- Возможность использовать один и тот же контент для различных форматов обучения;
- Использование LXP-подхода для адаптации сотрудников;
- Актуализацию прогресса ученика по мере обучения и изменения его интересов.
Возможности LXP на платформе Edstein
Компания Edstein поставляет на рынок L&D продукты по обучению, адаптации и оценке персонала. В частности есть LXP-решение, и вот что оно может.
Уникальные подборки
Поиск интересующего контента больше не отнимет времени у сотрудника,
быстрый доступ к полезной информации обеспечат подборки по компетенциям, категориям, направлениям и форматам, поиск по ключевым словам в курсе.
быстрый доступ к полезной информации обеспечат подборки по компетенциям, категориям, направлениям и форматам, поиск по ключевым словам в курсе.
Персонализация контента
Пользователь сам может управлять индивидуальным планом своего развития,
используя автоматизированные рейтинги, оценки и просматривая рекомендации коллег в комментариях.
используя автоматизированные рейтинги, оценки и просматривая рекомендации коллег в комментариях.
Тематические блоги
Создавайте тематические чаты и способствуйте обмену опытом и самообучению сотрудников.
Я — автор / Я — куратор
Позволяйте пользователям самостоятельно создавать релевантный контент и наполнять вашу платформу актуальными обучающими программами.
Автоматизация
Настраивайте траекторию развития каждой должности и автоматизируйте процесс, чтобы больше не тратить время на рутину, а также автоматизируйте рекомендации, используя больше 10 условий.
Понравилась статья? Нажми на Лайфика!
статьи по теме