Тренды корпоративного обучения в России 2023

Т1 Цифровая Академия провела межотраслевое исследование по рынку корпоративного образования в России, включая обучение цифровым навыкам и компетенциям.

Основные вопросы исследования:

• Как адаптировать обучающие программы под реальные потребности сотрудников и бизнеса?
• Какие образовательные инструменты доказали эффективность на практике?
• Зависит ли стратегия развития талантов от индустриальной специфики?
• Reskilling, Upskilling и Cross-skilling — что работает на самом деле?
• Когда управление карьерными траекториями, мотивацией и персональным ростом приносит пользу?

Исследование прошло при участии экспертов из ключевых отраслей экономики:

• Финтех, банки
• ИТ, ИБ, телеком
• Ретейл
• Энергетика
• Металлургия и добыча полезных ископаемых
• Промпроизводство
• Госсектор

На вопросы ответили:

• Первые лица компаний.
• CTO, CDTO, CIO.
• HR-директора, T&D- и L&D-менеджеры.

В ходе исследования были:

• Выявлены ключевые характеристики рынка корпоративного обучения.
• Изучены «боли» компаний и актуальные задачи, возникающие в сфере обучения и развития цифровых компетенций у сотрудников.
• Подтверждены гипотезы об индустриальных отличиях в наборе болей и запросов у различных компаний.

Отчет будет полезен специалистам и управленцам, которые связаны с наймом, адаптацией и обучением сотрудников, особенно в сфере ИТ и цифровых компетенций.

Получить полный отчет о межотраслевом исследовании проблематики в работе с талантами и обучении в крупных компаниях можно на этой странице Т1 Цифровой Академии, заполнив форму.