Сервисы HR-автоматизации с форума Global Tech

Рассмотрим подборку российских решений в области HR-автоматизации, которые демонстрировались на недавнем Global Tech Forum и ранее не были представлены на сайте LIFEL.RU.

Платформа для общения, совместной работы и автоматизации кадровых процессов. Реализована на базе надёжного отечественного ПО «1С-Битрикс24».

• Единая точка доступа к сервисам и информации
• Готовая функциональность, в коробке: корпоративный портал, личный кабинет сотрудника, система адаптации, база знаний, геймификация, управление по целям и KPI
• Современный дизайн и интуитивная навигация
• Доступ с мобильных устройств
• Быстрый запуск — до недели
• Готовая интеграция с 1С: ЗУП

Автоматизация HR-процессов на всех уровнях: от повседневных кадровых задач и личного развития до управленческих решений на основе обработки данных.

Включает автоматизацию следующих процессов и направления компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.

В основе единого продукта «Битрикс24 Enterprise HRM» система включает в себя готовые решения, которые помогают HR-менеджерам автоматизировать большую часть рутинных задач и ускорить рабочие процессы: Корпоративный университет, Оценка 360, Управление целями, Бонусная программа, Опросы и др.

Есть Чат-бот с конструктором сценариев, который помогает HR-менеджеру адаптировать новичков: рассказывает им миссию компании, инициируют тестирование, запускает простые бизнес-процессы и упрощает поиск нужной информации в Базе знаний.

Решение для автоматизации HR-процессов в одном окне без помощи программистов. Модули системы: Рекрутинг, Адаптация, Пребординг, Онбординг и Exit-интервью, Коммуникация, Обучение. Доступна HR-аналитика и встроенный искусственный интеллект.

Решения для автоматизации подбора персонала с искусственным интеллектом.

AI-поиск по внутренней базе:

• Распознает неструктурированный текст любой вакансии
• Анализирует внутреннюю базу компании из тысяч резюме за секунды
• Выдаёт наиболее подходящих кандидатов и процент соответствия
• Удобнее, чем Boolean Search

AI-фильтр откликов:

• Оценивает кандидатов: смотрит на ключевые навыки, опыт работы и образование
• Автоматически отсеивает самые нерелевантные отклики
• Позволяет рекрутеру выделить больше времени для более подходящих кандидатов
• Помогает сэкономить на просмотре откликов на работных сайтах

Облачное решение, которое можно собирать, как идеальный конструктор, в зависимости от потребностей.

• Умный поиск кандидатов в базе, автоматизированный подбор персонала
• Структурирование и хранение данных
• Автоматические и глубинные исследования данных о рынке труда в любых разрезах

Эта ATS-система предусматривает интеграции с работными сайтами и предлагает единое окно для общения с кандидатами через почту и мессенджеры. Предоставляет инструменты создания различных видов отчетов и графиков. Есть встроенный HR-бот. Систему можно кастомизировать без привлечения разработчиков по методу Low-Code, включая настройку личного кабинета для каждого кандидата, упрощая процесс пребординга.

Возможности платформы:

• Оценка и отбор стажеров
• Оценка кандидатов при подборе и найме
• Оценка персонала для обучения и развития
• Оценка для кадрового резерва