Что мешает или хотелось бы поменять в разработке электронных курсов и электронном обучении в целом
Благодаря собранной экспертизе от более полусотни опытных разработчиков электронных курсов и специалистов корпоративного обучения привожу подборку проблем современного e-Learning в России. Это первая часть, разделим её на тематики.
Конструкторы курсов
Отсутствие возможности собирать адаптивные слайдовые курсы в Articulate Storyline.
Проблема создания интересного, интерактивного обучающего контента из-за недостатка технических средств.
разработка курсов
Недоступная кнопка «Перемотать», постепенное появление списка, чтение закадровым голосом текста на слайде.
Засилье видеороликов, плохие тексты и некрасивая вёрстка.
Неумение писать понятный текст.
эффективность e-learning
Предубеждение, что электронное обучение вообще ни на что не влияет, а выполняет лишь имиджевую функцию для компании.
взаимодействие с заказчиками
Проблемы с менеджементом задач и упрямыми заказчиками, с которыми очень тяжело работать.
Сложно что-то объяснить заказчику, например, применение креатива. Бывает, что стучишься в закрытые двери.
Отсутствие гибкости в угоду стандартизации и отчётности.
человек-оркестр
Самый главный бич индустрии — специалисты оркестры, тогда почему они не получают зарплату целого оркестра?
закрытость
Закрытость и непрозрачность корпоративных отделов обучения. Коммерческая тайна тормозит развитие качества внутренних продуктов. Зачем делать лучше, если внутри компании никто не знает, как можно по-другому, а широкая аудитория и не увидит.
Понравилась статья? Нажми на Лайфика!
Хотите поделиться советами и лайфхаками? Пишите нам: