Работа на каждом проекте формировала меня, как профессионала. Работа в университете, под руководством Татьяны Козловой, научила меня любить пользователей, думать об их нуждах и проблемах на этапе проектирования и запуска. В немецкой фармкомпании я узнал, что такое HR и управление талантами, как e-Learning помогает компании в достижении целей и задач. В
Живом обучении, под руководством
Елены Тихомировой, я научился думать форматом проекта, управлять бюджетами. И снова думать о потребностях и ожиданиях, погружаться в проблематику, искать максимально лучшее решение не только для заказчиков, но и сотрудников, для которых создаются курсы. И, конечно же, глубже разбираться в методологии и проектировании учебного контента.