E-LEARNING FORCE 2018 — нерекламные доклады и уникальные кейсы
08.10.2018
Андрей Матюков
III всероссийский форум по электронному обучению персонала глазами организатора
Первая неделя октября перенасыщена массовыми мероприятиями, связанными с электронным обучением. На очереди всероссийский форум E-LEARNING FORCE 2018, и в рассказе о нем нам помогла одна из его организаторов — Татьяна Якушева. Вот, чем по её словам данное мероприятие отличается от подобных в сфере eLearning.
Татьяна Якушева
E-LEARNING FORCE — один из моих любимых проектов. Мы независимая площадка, и количество рекламных докладов стремится к нулю. Я тщательно выбираю спикеров и темы, поэтому могу гарантировать, что кейсы все новые, не звучавшие ранее на других мероприятиях. Также всегда есть и новые спикеры. Модераторы форума всегда отличные, что, может, не всегда замечают и отмечают участники, зато, когда модератор непрофессиональный — это сразу всем бросается в глаза. Программа состоит их двух форматов — кейсы и групповые обсуждения, что помогает сфокусировать внимание и услышать больше интересных решений.
Плюс к тому, прислушавшись к предыдущим просьбам участников, был выделен отдельный день по обучению для производственных компаний. Такого на рынке конференций пока не видела. В анкетах участники отмечают высокий уровень организации. Я бывала не на многих конкурентных мероприятиях, но всегда прошу дать сравнительную оценку тех участников, кто бывает часто, и везде и слышу, что у нас лучше организация и больше новых спикеров.
На форуме также подводились итоги конкурса LMS и курсов. Победители рассказали о представленных проектах. Тем, кто не победил, давалась обратная связь и рекомендации от экспертного жюри.
Плюс к тому, прислушавшись к предыдущим просьбам участников, был выделен отдельный день по обучению для производственных компаний. Такого на рынке конференций пока не видела. В анкетах участники отмечают высокий уровень организации. Я бывала не на многих конкурентных мероприятиях, но всегда прошу дать сравнительную оценку тех участников, кто бывает часто, и везде и слышу, что у нас лучше организация и больше новых спикеров.
На форуме также подводились итоги конкурса LMS и курсов. Победители рассказали о представленных проектах. Тем, кто не победил, давалась обратная связь и рекомендации от экспертного жюри.
В рамках форума E-Learning Force были подведены итоги Всероссийского конкурса СДО и электронных курсов «BEST E-LEARNING RUSSIA 2018». Всего за победу в 4-х номинациях боролись 26 проектов.
- В номинации «Best course of product 2018» победителем стал проект ПАО Сбербанк «Комплексная программа подготовки менеджера по продажам».
- В номинации «Best course of skills 2018» — проект КУ МТС «Дети в интернете».
- В номинации «Best LMS-2018» — проект BIOCAD за внутреннюю разработку «Онлайн-система управления обучением CUB».
- В номинации «Best mobile solution 2018» — проект ПАО Сбербанк «Один день из жизни сотрудника».
Проекты, которые не стали победителями, но отрыв был настолько небольшим, что оставить их без внимания было бы нечестно.
Приз зрительских симпатий получили:
- Компания НЛМК — «Управление проектами в номинации Best course of skills 2018
- Компания Хенкель Баутехник — «Устройство полов Ceresit» в номинации Best course of product 2018
В номинации Best LMS-2018 получили высокие оценки системы компаний КУ Сбербанка, Райффайзенбанк, Теле2 и ГАЗФОНД пенсионные накопления.
Членам жюри конкурса «BEST E-LEARNING RUSSIA 2018» были:
Кира Гусева — руководитель отдела дистанционных программ обучения, ЮЛМАРТ
Елена Погодина — старший менеджер Управления по привлечению и развитию персонала, СЕВЕРСТАЛЬ
Александр Беляшин — начальник отдела разработки дистанционных программ и обучения, БАНК РОССИИ
Галина Троян — эксперт-практик в области электронного обучения и тестирования знаний
Максим Лапшин — руководитель направления дистанционного обучения, x5 RETAIL GROUP
Григорий Персиков — начальник УП и РП, УРАЛКАЛИЙ
Членам жюри конкурса «BEST E-LEARNING RUSSIA 2018» были:
Кира Гусева — руководитель отдела дистанционных программ обучения, ЮЛМАРТ
Елена Погодина — старший менеджер Управления по привлечению и развитию персонала, СЕВЕРСТАЛЬ
Александр Беляшин — начальник отдела разработки дистанционных программ и обучения, БАНК РОССИИ
Галина Троян — эксперт-практик в области электронного обучения и тестирования знаний
Максим Лапшин — руководитель направления дистанционного обучения, x5 RETAIL GROUP
Григорий Персиков — начальник УП и РП, УРАЛКАЛИЙ
На network-сессии форума были обозначены тренды eLearning ближайшего будущего — к 2025 году:
Вот уже в третий раз форум E-LEARNING FORCE проводился независимым организатором бизнес-конференций и деловых встреч для компаний из ключевых секторов российской экономики. Этот форум особенно полезен для директоров: отделов дистанционного обучения; по обучению и развитию персонала; корпоративных университетов; HR.
- Появится самововлеченность, люди будут сами просить новые и новые возможности для обучения
- VR будет идти рука об руку с электронным обучением
- Появятся технические возможности, благодаря которым человек может задать вопрос системе и получить необходимые курсы
- Будет внедрен искусственный интеллект
Вот уже в третий раз форум E-LEARNING FORCE проводился независимым организатором бизнес-конференций и деловых встреч для компаний из ключевых секторов российской экономики. Этот форум особенно полезен для директоров: отделов дистанционного обучения; по обучению и развитию персонала; корпоративных университетов; HR.
Понравилась статья? Нажми на Лайфика!
статьи по теме