К основному контенту
LIFEL
рекомендует

Конференцию Digital Learning начинаешь ждать сразу же после её завершения

30.11.2023
Андрей Матюков
Обзор итоговой конференции 2023 года глазами сообщества Digital Learning
Начать обзор хочется своими первыми впечатлениями, которые оставил в чате конференции: «Паша, тебе вместе с командой удалось сделать новый качественный шаг! У нас всех в сообществе Digital Learning появилась вторая полноценная традиционная тёплая конференция из неклиентских, которую грустно покидать! Ждать Elements теперь стало не год, а короче — благодаря таким встречам сообщества DL! Питаешься такими днями эмоционально, творчески, профессионально, чего почти всем не хватает в рутинной работе».

А теперь непосредственно о самом мероприятии. Отличалось оно от прошлых тем, что участники стали обмениваться своими инсайтами в общем чате прямо во время выступлений. Спасибо, Алёне Мишиной за идею.
Digital Learning, Павел Безяев

Итоги года сообщества Digital Learning в тезисах

Это то, что взял из чата конференции:
  • Обучение должно стать Netflix’ом для учащихся.
  • Лучшие практики возникают тогда, когда кто-то нарушает привычный ритм действий. Бунтари двигают прогресс.
  • Обучение — это коммуникация.
  • Все прирастают по-разному.
  • Обучение — это уязвимость.
  • Обучение должно восприниматься как помощь, не как зло.
  • Доверие — это инструмент, им МОЖНО управлять.
  • Обучение должно быть свежим. Старое — убивает доверие.
  • Будет больше информации про среду обучения, будет создаваться правильная атмосфера.
  • Иногда не хватает связки обучения и развития.
  • Если просто бросить людей и сказать развиваться, они этого делать не будут.
  • Обучение — это новый фитнес.
  • Обучение — это главный бизнес-процесс.
  • Важно понять, что ИИ — это инструмент, а не панацея.
  • Людей мало, приходится учить тех, кто есть.
  • Люди черпают информацию в профессиональных сообществах.
  • Компания должна стать для сотрудника центром развития.
  • ИИ без эксперта почти бесполезна.
  • Нельзя просто внедрить прокторинг и забыть.
  • Стоит учить не только сотрудников, но и клиентов.
  • Ещё на этапе подбора стоит оценить, готов ли сотрудник обучаться.
  • Не весь контент нужно wow-упаковывать, есть информация, которую просто нужно отдать в мир в нужное время.
  • Отложенная обратная связь самая интересная.
  • Мы будем делать контент не только для людей, но и для цифровых агентов.
  • Обучение — это уязвимость.
  • Нет в физиологии такого процесса «научить», есть только «научиться».
  • Проблема не в технологиях, проблема в процессах.
Digital Learning, Владимир Казаков
Из наиболее заинтересовавших лично меня я бы выделил выступления Владимира Казакова (Подборка AI-фреймворков), Марины Вайндорф-Сысоевой (ниже тезисы) и Елены Тихомировой (это её e-Learning-история, а за глубиной её экспертизы и практичными советами лучше сходите к ней на курсы).

Марина Ефимовна Вайндорф-Сысоева, доктор педагогических наук МПГУ:
  • Академическое обучение и корпоративное кардинально друг от друга отличаются, но при этом так много точек соприкосновения.
  • Когда мы с вами создаем ресурсы, мы смотрим на них своими глазами.
  • Спросите, что нужно тем, кого мы учим, и как их нужно учить — ответы вас порадуют.
  • Раньше всех учили одинаково, сейчас учить надо всех по-разному.
  • Тот контент, который обучающийся добывает сам, будет с ним идти по жизни.
  • Образование без эксперта быть не может.
  • Очень важно — найти дефициты в образовании студента и помочь ликвидировать их.
  • В цифровом обучении чем больше человек внутри курса сделает сам, тем эффективнее будет результат.
  • Надо способствовать раскрытию людей.
  • Обучение должно быть сложным, но должно доставлять удовольствие.
  • Учить надо незаметно, особенно взрослых.
  • Высшее образование — это система, которая показывает, как можно классифицировать, идентифицировать, систематизировать. Человек с высшим образованием больше погружен в доказательность.
Digital Learning, Марина Ефимовна Вайндорф-Сысоева

Digital Learning в отзывах

По сложившейся на прошедшей конференции Learning Elements традиции, которая вызвала интерес у читателей и организаторов, дополню собственные взгляды мнениями других участников, причём, на этот раз только дебютантов встречи сообщества Digital Learning.
  • Людмила Ильина
    ТЦ Инженер (ГК Softline)
    На конференции Digital Learning присутствовала впервые. Конечно, это мероприятие доставило море положительных эмоций, потому что удалось встретить и бывших коллег, и коллег, с которыми работаю на общих проектах, друзей и знакомых, с которыми до этого общалась только в чате. Всю полноту и прелесть живого общения никакие технические средства никогда не заменят, поэтому, конечно, только ради этого стоит посещать Digital Learning! Кроме того, люди на конференции очень общительные, все подходят и запросто знакомятся. Поэтому даже во время поездки в лифте я нашла потенциального клиента. А что уж говорить про сами выступления?! Столько интересных идей, рассказов о собственном опыте. Откликнулось практически всё.
    
    Особенно тронуло выступление методистов из «Иннополиса» на тему «Заказчик vs Провайдер». Поскольку я тоже работаю на стороне провайдера, спикеры озвучили всё то, что давно наболело. Я поняла, что проблемы, с которыми сталкиваюсь я, совершенно обыденные, а значит, это можно считать нормой. Один из слайдов презентации, посвящённый сложностям разработки электронных курсов, выступавшие так и назвали — «Типовая (нормальная) ситуация». Что ж, если это нормальная ситуация, то я могу больше не переживать…

    Хочу поблагодарить всех организаторов конференции за возможность встретить людей, с которыми занимаешься общим делом, у которых такие же трудности, такие же открытия, как и у тебя. Это ощущение сопричастности придаёт силы и уверенности двигаться дальше.
Digital Learning
  • Алеся Мельникова
    Mozlab
    Это была моя первая конференция Digital Learning. Олег Замышляев был модератором одной из секций, а я помогала с организацией, связывалась со спикерами, организовывала предварительную Zoom-встречу со спикерами нашей секции для обсуждения основных тезисов их выступлений, контролировала тайминг выступлений во время конференции.

    Мероприятие запомнилось новыми интересными знакомствами и инсайтами, а также высоким уровнем организации всех этапов. В нашей секции были чудесные спикеры с интересными темами выступлений. И отдельная благодарность, конечно, Павлу Безяеву, он всегда был на связи во время подготовки к конференции и во время ее проведения.

    Гениальной идеей было создание канала с участниками конференции, где царила какая-то особая теплая атмосфера с обменом мнениями и инсайтами. Особая благодарность за возможность продуктивного нетворкинга в перерывах и даже во время обеда, пообщалась с крутыми экспертами, пропиталась духом становления новых идей. И как сказал один из спикеров, DL — это большая дружная семья, и каждой новой встречи ждешь как праздник.
Digital Learning, Павел Безяев
  • Мария Данилова
    Образовательный центр «Развитие», Беларусь
    Конференция Digital Learning запомнилась интересными выступлениями, особенно Василины Соколовой, Алисы Кричевской, Андрея Илларионова и Елены Тихомировой.

    Благодаря Digital Learning мне удается получать новые знания, заводить полезные знакомства, вдохновляться 🤗
Digital Learning, Павел Безяев
  • Алексей Миляев
    ПАО Мегафон
    Я в первый раз на таком мероприятии. Восторг — самое подходящее слово, описывающее мои эмоции от конференции.

    На высшем уровне было всё:
    1. Спикеры с глубокой экспертизой в обучении и E-learning решениях. Зачастую было сложно выбрать, в какой зал нужно пойти и какого спикера послушать. Отдельно хотелось бы рассказать про выступления, которые впечатлили меня больше всего:
    • Владимир Казаков про искусственный интеллект. Всего за 20 минут я получил 5 эффективных инструментов, которые уже начал применять в работе. Количество инсайтов посчитать просто невозможно. Самый основной — в промптинге всего 1 слово может увеличить эффективность запроса на десятки процентов.
    • Елена Тихомирова про доверие в обучении. Можно всё выступление полностью разобрать на цитаты. По факту в группе, в которой участники делились инсайтами, именно так и сделали. Безумно полезно.

    2. Нетворкинг. Редко столько экспертов своего дела собираются вместе. Нас действительно очень много. Удалось как лично встретиться с коллегами, с которыми раньше общались только удаленно, так и познакомиться с другими интересными людьми, профессионалами своего дела. Очень мотивирует, когда видишь вокруг себя столько людей, у которых горят глаза и есть неподдельное желание постоянно делать процесс обучения лучше, удобнее и доступнее.

    3. Великолепные ведущие. Спустя пару часов понял, что 100% добавлю себе в ИПР развитие навыка публичных выступлений. Сложно сказать, где еще можно получить столько информации в таком концентрированном формате, да еще и вдохновиться на достижения. Совершенно точно буду посещать конференции Digital Learning регулярно и зазывать на них коллег, т. к. лучше один раз посетить мероприятие, чем на протяжении месяца слушать мои восторженные отзывы на собраниях =)

    Само сообщество Digital Learning — это великолепный инструмент для развития специалистов в области обучения. При этом для специалистов всех направлений. Занимаешься методологией — есть отдельный чат для методологов, занимаешься сборкой курсов — пожалуйста, есть другой чат, разрабатываешь курсы в VR — даже такой чат есть.

    Т.к. я занимаюсь разработкой курсов — максимальную пользу получаю от чата для разработчиков. В него можно обратиться с любым вопросом по любому конструктору и получить развернутый ответ от эксперта. Есть сомнения в каком-то решении — в сообществе можно подискутировать на эту тему, обменяться опытом.

    Меня вдохновляют люди, которые являются ТОПовыми экспертами в своем деле и готовы этой экспертизой делиться. И именно из таких людей и состоит сообщество.

Итоги словами Олега Замышляева

Выступления получились интересными и интерактивными, к каждому спикеру находились вопросы. А на перекусах и обеде не было «тихих» столиков.
Digital Learning, Павел Безяев
И к месту в качестве итогов будет привести заключительные слова одного из модераторов конференции Олега Замышляева (FutureLearning).
  • Олег замышляев
    Основатель Mozlab, Tellsy и Mozmax
    Мы научились задавать друг другу вопросы. И вопросы такие, на которые хочется отвечать. Потому что они содержательные и осмысленные. Когда спикер не успевал сказать «спасибо», а уже сразу возникало много вопросов — это самое крутое достижение сообщества и той атмосферы, которая у нас сложилась. Благодаря сообществу Digital Learning и Паше эта вся история, которая здесь происходит, позволяет нам очень доверительно общаться и задавать друг другу вопросы.
В выступлениях приняли участие: Елена Тихомирова (eLearning Center), Марина Мальцева (Банк Левобережный), Владимир Горощенко (СберУниверситет), Денис Рублёв (Экзамус), Алексей Куташев (Т1 Цифровая Академия), Ксения Сиренко, Анна Филиппова (Альфа-Банк), Алексей Корольков (Websoft), Диана Ермолаева и Оксана Бирюкова (Иннополис), Андрей Илларионов (Нижфарм), Олег Замышляев (Mozlab), Владимир Казаков (MTS Link), Марина Вайндорф-Сысоева (МПГУ), Сергей Гевлич (Смыслотека), Людмила Ващенко (Валты), Екатерина Пилипчук (CEO EQTRAIN), Алиса Кричевская (Контур.Класс), Василина Соколова (HRBOX), Ксения Шардина (SOHO.LMS), Ольга Смирнова (Психодемия), Елена Смирнова (Сбер), Ольга Митрофанова (МТС), Татьяна Галкина (iSpring), Павел Мосейкин (Ultimate Education).
Понравилась статья? Нажми на Лайфика!
Хотите обзор своего продукта или мероприятия? Пишите:
Lifel
опубликует
статьи по теме