Список победителей 2022 года по номинациям

В рамках VII Российского Форума корпоративного обучения HR-ПРАКТИКА 2022: ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА состоялось награждение победителей премии за достижения в сфере обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2022».

Вот список Гран-При по номинациям:

• «Бизнес-коучинг-автоматизированная платформа года» - компания Whistle.Expert.
• «Бизнес-тренер года» (внешний) - Максим Поташев, генеральный директор ООО АРПИ Консалтинг.
• «Бизнес-тренер года» (внутрикорпоративный) - Татьяна Зиннатулина, главный специалист отдела методологии и сопровождения обучения, ПАО Банк «ФК Открытие».
• «Бизнес-коуч года» - Алена Тавберидзе.
• «Team-коуч года» - Марина Починок, член советов директоров, профессор практики Сколково, эксперт Международного Олимпийского Комитета.
• «Тренинговая компания года» - Академия ДРТ.
• «Лучший проект корпоративного образования» - ОАО «Российские железные дороги», проект «Гибкий формат подготовки помощников машинистов локомотивов в учебных центрах РЖД».
• «Лучший проект корпоративного образования» (для проектов социальной сферы) - ГК Опека, проект «Создание Образовательного центра для Компании сферы «серебряной экономики» с учетом потребностей бизнеса и реализации основной ценности – Человек в Центре внимания».
• «Лучшая программа корпоративного обучения» - Корпоративный университет Группы НЛМК и Группа Компаний «Институт Тренинга-АРБ Про» за совместное образовательное решение «Системный подход и анализ данных».
• «Лучшая программа онлайн обучения» (работодатели) - АО «Русская Телефонная Компания» (Розничная сеть МТС), программа онлайн обучения «Мастер продаж МТС».
• «Лучшая программа онлайн обучения» (провайдеров образовательных услуг) - Высшая школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета, программа «Management Essentials: практическая школа менеджмента».
• «EdTech платформа года для корпоративного обучения» - компания iSpring, платформа для корпоративного обучения iSpring Learn.
• «EdTech платформа года для массового обучения» - ОАО «Российские железные дороги», экосистема «Система дистанционного обучения РЖД» (СДО).
• «Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения» - ПАО Сбербанк, разработка «HR-платформа «Пульс».
• «Директора года по обучению и развитию» - Екатерина Барабанова, директор по развитию персонала, ПАО «Ростелеком».
• «EdTech компания года» - компания Эквио.

Премия «СМАРТ пирамида» учреждена в 2011 году оргкомитетом Саммита HR-директоров в сотрудничестве с Российским союзом промышленников и предпринимателей и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также для привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR.

Премии получены, а у организаторов уже готов лендинг VIII Российского Форума корпоративного обучения HR-ПРАКТИКА 2023: ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА.