LIFEL
рекомендует
Все обладатели Гран-при премии «СМАРТ пирамида — 2022»
18.12.2022
Андрей Матюков
Список победителей 2022 года по номинациям
В рамках VII Российского Форума корпоративного обучения HR-ПРАКТИКА 2022: ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА состоялось награждение победителей премии за достижения в сфере обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида — 2022».
Вот список Гран-При по номинациям:
Вот список Гран-При по номинациям:
- «Бизнес-коучинг-автоматизированная платформа года» — компания Whistle.Expert.
- «Бизнес-тренер года» (внешний) — Максим Поташев, генеральный директор ООО АРПИ Консалтинг.
- «Бизнес-тренер года» (внутрикорпоративный) — Татьяна Зиннатулина, главный специалист отдела методологии и сопровождения обучения, ПАО Банк «ФК Открытие».
- «Бизнес-коуч года» — Алена Тавберидзе.
- «Team-коуч года» — Марина Починок, член советов директоров, профессор практики Сколково, эксперт Международного Олимпийского Комитета.
- «Тренинговая компания года» — Академия ДРТ.
- «Лучший проект корпоративного образования» — ОАО «Российские железные дороги», проект «Гибкий формат подготовки помощников машинистов локомотивов в учебных центрах РЖД».
- «Лучший проект корпоративного образования» (для проектов социальной сферы) — ГК Опека, проект «Создание Образовательного центра для Компании сферы „серебряной экономики“ с учетом потребностей бизнеса и реализации основной ценности — Человек в Центре внимания».
- «Лучшая программа корпоративного обучения» — Корпоративный университет Группы НЛМК и Группа Компаний «Институт Тренинга-АРБ Про» за совместное образовательное решение «Системный подход и анализ данных».
- «Лучшая программа онлайн обучения» (работодатели) — АО «Русская Телефонная Компания» (Розничная сеть МТС), программа онлайн обучения «Мастер продаж МТС».
- «Лучшая программа онлайн обучения» (провайдеров образовательных услуг) — Высшая школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета, программа «Management Essentials: практическая школа менеджмента».
- «EdTech платформа года для корпоративного обучения» — компания iSpring, платформа для корпоративного обучения iSpring Learn.
- «EdTech платформа года для массового обучения» — ОАО «Российские железные дороги», экосистема «Система дистанционного обучения РЖД» (СДО).
- «Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения» — ПАО Сбербанк, разработка «HR-платформа „Пульс“.
- "Директора года по обучению и развитию» — Екатерина Барабанова, директор по развитию персонала, ПАО «Ростелеком».
- "EdTech компания года" — компания Эквио.
Премия «СМАРТ пирамида» учреждена в 2011 году оргкомитетом Саммита HR-директоров в сотрудничестве с Российским союзом промышленников и предпринимателей и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также для привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR.
Понравилась статья? Нажми на Лайфика!
статьи по теме