По пути с Websoft:
Райнур Хамидуллин

05.01.2026
андрей матюков
История взаимодействия Райнура Хамидуллина с Websoft
Райнур Хамидуллин уже много лет не только спикер конференций по HR-автоматизации, но и тот, у кого больше всего вопросов к Websoft. На этот раз LIFEL.RU пришёл с вопросами к нему, продолжая рубрику «По пути с Websoft».

Как состоялось твоё знакомство с Websoft?

В далеком уже 2010 году я работал дежурным инженером в энергетической компании. Работа была посменная и не касалась разработок, но её плюсом было большое количество свободного времени. И я начал искать вторую работу.

На финальном этапе была компания из Казани по разработке на Delphi и Websoft. Тот выбор перевернул мою жизнь!

Как менялись твои задачи в продуктах Websoft?

Мне кажется за эти 16 лет я был на всех ролях: админ, разработчик, руководитель команды админов, руководитель разработчиков электронных курсов, тимлид команды разработки.

С какими системами HR-автоматизации ты работал?

С WebTutor, WebSoft HCM, e-staff, МТС-Линк (ex-Webinar.ru), Training Space.

В скольких компаниях ты работал с продуктами Websoft?

Более чем в 5 компаниях.

Есть ли полноценные российские конкуренты Websoft HCM?

Не проходит и года, как появляется очередной «убийца» WebSoft HCM. Но пока, думаю, нет конкурентов.

Как пришла идея канала разработчиков Websoft HCM?

Идея канала разработчиков не моя, создал его другой человек — админов там несколько.

Со временем цель канала модернизировалась и сейчас для меня состоит в помощи новым администраторам и разработчикам WebSoft HCM.

Я прекрасно помню времена, когда писать на SSJS учились на примере кода в шаблонах ядра — документации не было. Сейчас с этим, конечно, намного лучше, но всё-таки наш продукт не самый легкий для первоначального изучения.

Есть ли новые сильные разрабы или больше держится на опытных?

Ещё лет 7 назад я бы сказал, что новых разработчиков не так много, но ситуация поменялась.

С учётом обстоятельств, продукты SAP импортозамещаются и часто в компаниях всё больше ставок делают на WebSoft HCM и e-staff — а это новые ставки разработчиков.

Также за последние годы увеличилось количество партнёров WebSoft. И вот уже такие лидеры IT-индустрии страны, как Экопси и Норбит открывают команды WebSoft HCM.
Это также увеличивает количество новых разработчиков.

Ну и самый близкий для меня пример — в моей команде более 50% сотрудников младше 25 лет.

Какое твоё мнение о готовящейся Websoft Platform?

Я считаю, что изменения неизбежны. IT — такое направление, в котором, чтобы успевать за всеми, надо бежать в два раза быстрее. И чтобы продолжать быть лидером рынка, WebSoft уже недостаточно выпускать продукт, в котором реализованы все HR-функции.

Да это плюс, но есть и минусы — обновление системы, которую развивали хотя бы 2 года, будет, мягко говоря, не простым. Иногда нужен не большой и навороченный комбайн, а велосипед, но очень быстрый, If you know, what I mean.

Да изменения глобальные, но они неизбежны и их надо пережить. Раз уж мы пережили рождение и смерть XAML в тогда еще WebTutor, то переход на Websoft Platform тоже переживём.
Понравилась статья? Нажми на Лайфика!
Хотите обзор своего продукта или мероприятия? Пишите:
Lifel
опубликует
статьи по теме