LIFEL
рекомендует
Блокнот участника LEARNING ELEMENTS 2024
26.06.2024
Андрей Матюков
О самом запоминающемся на конференции для HR и специалистов по digital-обучению
Учитывая масштабность конференции Learning Elements 2024, каждый из ее участников вышел с уникальным набором большого количества полезных цитат, которым заполнил персональный блокнот! Вашему вниманию версия блокнота участника от LIFEL.RU.
Варианты мотивации внутренних экспертов
- Работа с руководителями
- Знаки отличия
- Внутреннее сообщество экспертов
- Личный бренд
- Смена рутины
- Мерч
- Передача «мудрости»
- Вклад в компанию
- Приятная команда обучения
Внутренний эксперт чаще всего
- Не знает, что такое образовательный процесс и образовательный результат
- Без опыта создания учебных материалов
- Без опыта обучения в онлайн-формате
- Без понимания, какими инструментами и форматами можно передавать опыт и знания
- Без опыта публичных выступлений
Методист
- Не эксперт
- Не проджект
- Не редактор
- Это методист
Заказчики
- Чаще всего не специалисты в области Digital Learning
- Могут не знать потребности целевой аудитории
- Хотят изменить поведение сотрудников
- «Мыслят» деньгами
Люди
- Хотят, чтобы вы им помогли
- Сами хотят делиться
- Хотят самовыражаться, а не получив этого, уходят из найма
Технарям soft-skills нужен, чтобы
- Не было личностных конфликтов между командами и внутри
- Не срывались сроки проектов и не страдал результат
- Совещания стали проходить продуктивно, а проблемы — решаттся
- Появилась конструктивная обратная связь, а не злословия «за спиной»
- Руководители научились управлять сотрудниками
- Они не выгорали и, не видя перспектив, не уходили или «тихо увольнялись»
Общие тенденции обучения взрослых
- Видеоинструкции при освоении ПО или работе с веб-ресурсами
- Повторное возвращение к учебным материалам
- Ускорение видеоматериалов
- Сохранение учебных материалов на свои устройства
Хороший дизайн
- Делает продукт полезным
- Делает продукт понятным
- Ненавязчивый
- Долговечен
- Продуман до мелочей
- …это как можно меньше дизайна
Про контент
- Качество контента — это основа личного бренда
- Не стоит множить заблуждения
- Стоимость ошибки в знаниях может быть высокой
Про эмоции
- Эмоции — новый драйвер успеха, если включаешь интеллект!
- Во время сна ослабевает эмоциональная окрашенность событий
Антитренды Digital Learning
- Нет полноценной интеграции между академическим сектором, корпоративным обучением и EdTech
- Реальный уровень «цифровизации образования» близок к нулю
- Нет единых критериев, требований и стандартов качества обучения и образовательного продукта
- Анти-демократизация и закрытые админки
- Технология ради технологии
- Адаптивное обучение — не даем человеку думать
- Поверхностное обучение
- Отсутствие систематизации
- Компетенция или знание?
- Фокус на зону комфорта ухудшает качество обучения
- Недостаточный анализ потребностей
- Сокращение сроков обучения на программах с потерей качества
- Формирование завышенных ожиданий
- Нейросети — основной эксперт для создания курса
6 ступеней Вельдсмана при внедрении ИИ в обучение
- Понять цели внедрения
- Найти партнеров и поставщиков
- Начать использование ИИ в контролируемой среде
- Рассказать сотрудникам про использование ИИ
- Внедрить управление контролем и мониторингом
- Оптимизировать и расширить использование ИИ
ИИ для создания контента
- Создание стартовых материалов при «страхе чистого листа»
- Генерация большого количества вариантов (варианты названий, банк тестовых заданий)
- Рутина (написание рабочих программ)
- Генерация по образцу (10 кейсов с объемными вводными)
- Работа с визуалом
- Все, до чего не доходят руки (листы самооценки навыков через 3 месяца после завершения курса)
Советы по написанию хороших промптов
- Будьте конкретными
- Используйте ключевые слова
- Будьте последовательными
- Дополнительные запросы позволяют точнее сформулировать промпт и уменьшить количество ошибок
И ещё про ИИ
- Вы вряд ли потеряете работу из-за ИИ, по крайней мере, пока. Но вы вполне можете потерять работу из-за того, кто знает, как пользоваться ИИ.
- Дообучение под конкретную образовательную задачу требует датасета в 12−16 тысяч обучающих примеров (Андрей Петровский, исполнительный директор по исследованию данных в Лаборатории по искусственному интеллекту «Сбера»)
Полезные ссылки ИИ-сервисов
- wonderslide.com — сервис по AI-дизайну презентаций
- shedevrum.ai — генератор изображений по текстовому описанию
- joyteka.com — создание квестов, викторин, интерактивных видео с большим количеством шаблонов
- chatpdf.com — сервис, который анализирует загруженную информацию в формате PDF и собирает из неё краткую выжимку
- 300.ya.ru — краткий пересказ видео от YandexGPT
- perplexity.ai — чат-бот с искусственным интеллектом для поиска информации и генерации текста
- reka.ai — мультимодальный «помощник» с искусственным интеллектом, обученный понимать изображения, видео и табличные данные в дополнение к тексту
- gamma.app — сервис для создания презентаций нейросетью
- consensus.app — поисковик, использующий искусственный интеллект, который помогает извлекать и сжимать результаты научных исследований
- krea.ai — инструмент, который открывает новые возможности для создания изображений и видео с помощью искусственного интеллекта
- ideogram.ai — бесплатная нейросеть для генерации креативных изображений с текстом
Про эффективность обучения
- Никого ничему нельзя научить – каждый может научиться только сам
- Если тебе «это» скажет твой руководитель и если тебе «это же» скажет тренер, кому ты быстрее поверишь?!
- Для снижения сопротивления обучению нужно сформировать ощущение в необходимости изменений
- Делаем обучение праздником, делая руководителей амбассадорами развития
- Развитие сотрудников = развитие навыков руководителя
- Как заручиться поддержкой заказчика курса? Сделать соавтором!
- Узнайте «кумиров» ваших сотрудников
- «Привяжите» запуск курса к определенному событию в компании
- Устройте обучающий детокс — важно не переборщить и иногда давать сотрудникам отдохнуть от обучения
- Хотите эффективно обучать, участвуйте в тренингах Елены Тихомировой — ближайший 28 июня, следующий в сентябре
Понравилась статья? Нажми на Лайфика!
статьи по теме