LIFEL
рекомендует
Без менеджмента знаний компании не смогут развиваться и существовать
27.10.2023
Андрей Матюков
В России появится Академия менеджмента знаний
27 октября в мультимедийном пресс-центре «Россия сегодня» под эгидой ассоциации «КМ Альянс» состоялся бизнес-форум «Управление знаниями в инновационных компаниях. Практики цифровизации 2023».
Представители крупных компаний подвели итоги 10-летней работы над управлением знаний, цифровой трансформацией бизнеса и предприятий. Эксперты и профессионалы отраслевого рынка обсудили новые подходы и поделились эффективными кейсами.
Ассоциация российских специалистов и экспертов менеджмента знаний «КМ Альянс» планирует в партнерстве с крупнейшими вузами запустить Академию с образовательными курсами для управленцев.
Представители крупных компаний подвели итоги 10-летней работы над управлением знаний, цифровой трансформацией бизнеса и предприятий. Эксперты и профессионалы отраслевого рынка обсудили новые подходы и поделились эффективными кейсами.
Ассоциация российских специалистов и экспертов менеджмента знаний «КМ Альянс» планирует в партнерстве с крупнейшими вузами запустить Академию с образовательными курсами для управленцев.
«Мы видим, что рынок менеджмента знаний растет, приходит понимание ценности человеческого капитала. Компании стараются сформировать корпоративную среду, которая будет способствовать стремлению сотрудников непрерывно учиться и внедрять новые знания в свою работу. У нас уже есть обучающие программы, теперь мы видим необходимость структурировать их, создать партнерские программы и объединить их в Академию и создавать новые продукты, чтобы наша аудитория — топ-менеджеры технологических предприятий и все сотрудники, вовлеченные в инновационную деятельность, — могли повышать свои компетенции. Представьте, если у всех сотрудников в компании будут высокие компетенции — как это отразится на бизнесе.
Первое — это программы, которые мы делаем в партнерстве с вузами — Высшая школа экономики, ГУУ и другие. Второе — это программы сертификации на базовом и профессиональном уровнях для специалистов, которые работают в корпорациях. И третье — это кастомизированные программы для сопровождения проектов, когда менторы и эксперты помогают достичь результата. Это такая проектная деятельность, но основанная не на консалтинге, а на обучении и сертификации».
Первое — это программы, которые мы делаем в партнерстве с вузами — Высшая школа экономики, ГУУ и другие. Второе — это программы сертификации на базовом и профессиональном уровнях для специалистов, которые работают в корпорациях. И третье — это кастомизированные программы для сопровождения проектов, когда менторы и эксперты помогают достичь результата. Это такая проектная деятельность, но основанная не на консалтинге, а на обучении и сертификации».
Олег Лавров
Президент Ассоциации менеджмента знаний «КМ Альянс»
По словам Олега Лаврова, система управления знаниями позволяет не только прозрачно выстраивать работу в компании, но и использовать накопленные знания для более быстрого и эффективного решения новых задач.
«Основной упор сегодня идет на повышение уровня коллективного интеллекта. Для его достижения так называемый постиндустриальный менеджмент знаний использует открытую экспертизу, цифровые рабочие места и искусственный интеллект.
Корпорации пытаются объединить разные бизнесы по уровню зрелости в единую ментальную модель. Сотрудник в таком случае делает больше вне регламентов, и его социальной нормой становится большая самостоятельность. Очевидно, что специалист выберет ту компанию, где он быстрее будет расти по оси экспертизы».
Корпорации пытаются объединить разные бизнесы по уровню зрелости в единую ментальную модель. Сотрудник в таком случае делает больше вне регламентов, и его социальной нормой становится большая самостоятельность. Очевидно, что специалист выберет ту компанию, где он быстрее будет расти по оси экспертизы».
Ольга Богомолова
Вице-президент Ассоциации менеджмента знаний «КМ Альянс»
Специалисты утверждают, что компании, не внедряющие менеджмент знаний, потеряют в будущем столетии конкурентные преимущества и возможность управлять процессами эффективно.
«Большая часть цепочки добавленной стоимости компании состоит из нематериальных активов. Управление знаниями сегодня — это главное. Можно делать это плохо, можно хорошо, но не делать этого уже нельзя. Да и таких компаний уже нет.
В Яндексе у нас вообще ничего физического нет, мы создаем только интеллектуальные продукты, люди — это главный наш актив. Даже если мы говорим о заводах, которые что-то производят. Да, у них есть физические активы, но будет ли он работать, если не будет понимания, как там все включается, как настраиваются машины. В металлургии, например, если встанет доменная печь — это убытки примерно в миллиард долларов в час, потому что встает вся линия производства».
В Яндексе у нас вообще ничего физического нет, мы создаем только интеллектуальные продукты, люди — это главный наш актив. Даже если мы говорим о заводах, которые что-то производят. Да, у них есть физические активы, но будет ли он работать, если не будет понимания, как там все включается, как настраиваются машины. В металлургии, например, если встанет доменная печь — это убытки примерно в миллиард долларов в час, потому что встает вся линия производства».
Алексей Сидорин
Директор по продукту «Интранет» компании «Яндекс»
Специалистов рынка интересует экономический эффект внедрения систем, но в то же время есть устойчивое понимание, что выгоды и ценности от менеджмента знаний, могут быть как измеримыми здесь и сейчас, так и иметь долгосрочный эффект.
Спикерами форума выступили:
- Президент Ассоциации менеджмента знаний «КМ Альянс» Олег Лавров;
- Начальник отдела управления знаниями ОКБ Сухого ПАО «ОАК» Антон Елисеев;
- Директор по продукту интернет-компании «Яндекс» Алексей Сидорин;
- Генеральный директор компании MINERVASOFT Алексей Зобнин;
- Директор департамента контактных центров и роботизированных систем NAUMEN Сергей Попов;
- Генеральный директор компании QSOFT, сооснователь платформы TEAMLY Виталий Чесноков и др.
Организаторы бизнес-форума
Ассоциация менеджмента знаний «КМ Альянс» — первое в России профсообщество специалистов, экспертов и интересующихся Knowledge Management — управлением знаниями, а также Knowledge Asset Management — управлением интеллектуальными активами. Цель сообщества — целенаправленно развивать управление знаниями в России.
Бизнес-форум проходил в рамках ежегодной Российской недели менеджмента знаний при поддержке компаний Минервасофт, Наумен и Тимли.
Бизнес-форум проходил в рамках ежегодной Российской недели менеджмента знаний при поддержке компаний Минервасофт, Наумен и Тимли.
Понравилась статья? Нажми на Лайфика!
статьи по теме