24 - 25 сентября в Москве состоялся VI Всероссийский форум по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2024, посвященный трансформации системы обучения производственного персонала под постоянно меняющиеся реалии. Форум стал площадкой для обсуждения актуальных вопросов и новых подходов в обучении производственного персонала. Участники активно делились опытом, задавали вопросы и обменивались идеями.
В рамках деловой программы состоялись выступления лидеров отрасли. В своем докладе Андрей Фомин, Менеджер по развитию компетенций, СЕВЕРСТАЛЬ, представил уникальную систему оценки и развития компетенций, разработанную для инженерно-технических работников компании. Он акцентировал внимание на важности индивидуального подхода к каждому сотруднику и внедрении современных методов оценки.
Екатерина Гришина, Директор Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли, МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ, обсудила инновационные стратегии привлечения и удержания сотрудников на производственных предприятиях, включая использование цифровых технологий и создание комфортной рабочей среды.
В своем выступлении Елизавета Маскина, Бренд-директор, NK-PROJECT, рассказала о значении корпоративных социальных проектов для мотивации сотрудников и формирования положительного имиджа компании на примере образовательных проектов в крупных компаниях.
Максим Садовников, Руководитель группы методологии и автоматизации обучения, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ, поделился практическими примерами автоматизации процессов обучения и внедрения новых технологий для повышения эффективности.
Одним из самых обсуждаемых событий форума стал круглый стол на тему «Новые тенденции и подходы в обучении производственного персонала». Участники активно обменивались мнениями о новых тенденциях в образовании, эффективных инструментах и подходах к обучению. В обсуждении участвовали: Елена Ружицкая, Директор представительства Корпоративного университета в Москве, НОРНИКЕЛЬ; Булат Зарипов, Руководитель направления по развитию системы профессионального обучения, Корпоративный университет, ГАЗПРОМ НЕФТЬ; Ирина Игнатенко, Руководитель проектов корпоративного университета, ОМК; Наталья Семенова, Начальник учебного центра, ЦЕНТРАЛЬНАЯ ППК.
Сергей Шабельников, Руководитель программы развития Отраслевых центров компетенций, КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА, предложил методы оценки результатов обучения и их влияния на производительность сотрудников.
Екатерина Шкляренко, Руководитель направления обучения производственного сегмента, ЧЕРКИЗОВО, представила детали организации непрерывного конвейера обучения на примере своей компании.
Алина Чаткина, Руководитель отдела обучения и развития персонала, и.о. зам. директора по персоналу, ГК ЭЛЕКТРОЩИТ ТМ САМАРА, обсудила важность создания привлекательных условий для молодежи на предприятиях и предложила ряд стратегий для их вовлечения.
После завершения деловой программы участники обменялись впечатлениями в неформальной беседе.
Спонсор сессии — NK-PROJECT. Форум прошел при поддержке INCONNECT
и YOU-NEED.
До новых встреч! Следите за обновлениями форумов на
сайте Auditorium-CG.