Системы автоматизации подбора персонала

Поток Рекрутмент — гибкая система для массового и точечного подбора с использованием искусственного интеллекта

• Автопоиск и оценка кандидатов. ИИ находит на работных сайтах кандидатов по настроенному фильтру и передает в «Поток».
• Скрининг-интервью ботом. Бот звонит и отправляет сообщениям всем кандидатам, уточняя у них важные детали, идеально экономит время и бюджет при закрытии массовых вакансий.
• Возврат кандидатов в воронку. Бот связывается с теми кандидатами, которым не дозвонился рекрутер, уточнит статус и заинтересованных вернет в воронку.
• Генерация текста вакансий. Yandex GPT сформирует уникальный текст вакансии под запросы рекрутера прямор в системе.
• Рекрутмент на автопилоте. По заданному алгоритму действий воронки система сама проведет кандидата по этапам подбора.

FriendWork — CRM для рекрутинга, закрывающая потребности в найме в два раза быстрее и эффективнее — от небольших компаний до корпораций. Оптимальна для массового, профессионального и ИТ-подбора.

• База соискателей в одном приложении. Импортируйте резюме с карьерных сайтов и соцсетей, добавляйте файлы Word, PDF. FriendWork работает с 30+ ресурсами.
• Конструктор отчетов. Полезные диаграммы от воронки кандидатов до эффективности источников подбора и работы рекрутеров.
• Гибкий поиск и Boolean Search. Позволяет обработать огромный поток информации и получить только самые релевантные результаты по ключевым словам.
• Доработка продукта под задачи клиента. Доработка функционала и развертывание коробочного решения на серверах компании.

E-Staff — система полного цикла для автоматизации большинства рутинных операций в рекрутинге.

• Технологии и автоматизация. Определитель номера, видео-интервью, голосовые роботы, чат-боты, автоматический подбор кандидатов, автоматические письма по шаблонам в почту, СМС, мессенджеры.
• Поиск кандидатов на карьерных сайтах. Мощный поиск сразу на 14 сайтах одним запросом, кнопка MS Outlook, кнопка в браузере — импорт в систему прямо с сайта.
• Развитая аналитика. Более 30 стандартных отчетов и мощный конструктор для создания новых отчетов под любую задачу.
• База резюме. Распознавание содержимого резюме, анализ двойников, поиск по содержимому резюме, продвинутые фильтры, безграничное количество резюме.

Хантфлоу — система автоматизации рекрутмента, которая помогает закрывать больше вакансий за меньшее время.

• Интерактивные отчеты. 16+ готовых рекрутинговых отчетов для ускорения подбора.
• Калькулятор экономии. Рассчитает, сколько времени сэкономит вам Хантфлоу.
• Для IT-компаний. Решение ключевых задач IT-подбора.
• Готовая интеграция с AmoCRM. Идеальное решение для кадровых агентств.

Talantix — CRM-система для подбора персонала.

• Рост откликов за счёт высокого индекса вежливости. Благодаря быстрому разбору откликов можно оперативно отвечать кандидатам, что создаст положительное впечатление и повысит индекс вежливости.
• Прозрачные процессы и отсутствие хаоса. Вся команда подбора в курсе, что происходит с вакансиями, а база резюме хранится в надежном и безопасном месте.
• Решения на основе готовой аналитики. Позволят оценить эффективность источников резюме, идентифицировать процессы, требующие изменений, распределить рабочую нагрузку между рекрутерами, спрогнозировать сроки закрытия вакансий, чтобы принять предвиденные и обоснованные решения.
• Рациональный расход бюджета на подбор. Позволяет согласовывать резюме без необходимости открывать контактные данные только тех кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям, эффективно расходуя бюджет и избегая излишних затрат.

Подбор — платформа для поиска IT-специалистов.

• Умный поиск. Кроме поиска по фильтрам и по hh-вакансиям, есть ещё рекомендательная система.
• Свежий опыт и актуальные контакты. Подбор разбирается в коде, стеке, синьёрности и собирает самую актуальную версию резюме.
• Генератор сообщений. Собственный алгоритм на базе ChatGPT пишет ёмкие персональные сообщения, включая самое ответственное — первое.
• Бесшовные интеграции. С любой ATS в виде расширение для браузера, чтобы меньше переключаться между инструментами и сфокусироваться на важном.