Человек-оркестр — это про меня! Работая в корпоративном учебном центре, бережно хранящем традиции, который только начинает осваивать путь e-learning, понимаю, что мы — группа безумных энтузиастов (нас было трое), которые должны самостоятельно очень быстро научиться создавать приемлемые обучающие продукты, постоянно доказывать их эффективность скептически настроенным коллегам и заказчикам. Я прошла полный цикл разработки курсов, от верстки первых электронных учебников, до полноценных интерактивных курсов. Есть полностью мои авторские курсы, есть созданные в тандеме с предметными экспертами и методологами. Тематика разнообразна — от коммуникаций до электротехники и металлургии.
Не побоюсь признать — ощущаю себя настоящим джедаем! Моя деятельность включала в себя функционал программиста и сисадмина, методолога, верстальщика/разработчика электронных курсов, дизайнера и 3D-моделлера, менеджера и специалиста электронного обучения, работающего с заказчиками и экспертами, администратора LMS, специалиста технической поддержки LMS, маркетолога электронного обучения. Всё и одновременно.
Сейчас эта история продолжается, но на более серьезном и масштабном платформенном уровне. Растет объем задач, скорость исполнения, требования к качеству, масштабы обучения, требования к технологичности и интегрированности в другие системы. Вместе с этим растет наша e-Learning команда, добавляются задачи по онбордингу и обучению новых ребят. Если раньше главной задачей было научиться самой, то теперь непрерывно учимся и учим друг друга. Каждая e-Learning система уникальна, обладает собственной культурой и динамикой, поэтому нельзя просто найти на рынке готового специалиста, каждого приходится огранять как бриллиант. Все крупные изменения внедряются как проекты, поэтому пришлось освоить и азы проектного управления и работать в проектных командах в роли руководителя или администратора проекта.