Портрет специалиста
e-Learning: Мария Маховская

Я вела мастер-классы и обучение для детей в интересном проекте «Мастерславль» (аналог «Кидзания»). Далее занялась тренерской деятельностью — перешла к обучению взрослых. В нашем отделе не было тех, кто занимался разработкой электронных курсов. Был штат тренеров, админ СДО и специалист по «дистансу»: закупка готовых курсов, организация программ и т. п.

И, как это обычно бывает, закупать новые курсы и заказывать у подрядчика обновления стало невыгодно — пришла экономия. Поступила задача нам, тренерам, актуализировать старые курсы в исходниках от подрядчика — все элементы для дизайна также были у нас.

И вот, изучая вебинары Александра Воробьёва, мы стали разбираться, как работать в Articulate Storyline, параллельно внося обновления в наши курсы. И когда я закончила работу с первым курсом, то получила обратную связь — «Маша, курс получился как у подрядчика!»

Так я поняла, что вот оно! В дальнейшем из нашего отдела я и ещё одна моя коллега стали погружены в разработку, остальные больше занимались тренерской деятельностью. Этот путь начался с 2017 года с переработки имеющегося курса и продолжается разработкой новых курсов до сих пор.

Должности назывались по-разному, но суть одна: разработка электронных курсов с нуля (сценарий, методология, вёрстка, дизайн).

Вебинары и обучения от экспертов в теме. Насмотренность, желание и мои пробы сделать так же интересно и красиво, как у кого-то.

Профсообщества: каналы (iSpring, DL, LX notes), конференции, вебинары и т. д.

Источником вдохновения может быть что угодно: какой-то продукт творчества (фильм, книга, картина), который можно использовать в качестве классной метафоры в курсе.

Это может быть какая-то интересная задача по разработке, которая заставляет тебя искать новые решения — как вызов.

Или это может быть даже новые фишки в конструкторе курсов, которые дают новые возможности и которые сразу хочется опробовать в деле. И конечно, работы коллег по цеху: очень радуюсь, когда вижу хорошие продуманные курсы, наслаждаюсь оформлением и классными деталями.

Конструктор курсов: iSpring Suite и cloud, ранее Articulate Storyline и Rise.

То, что в этой профессии я смогла удовлетворить все свои стремления. По окончанию школы меня мучили муки выбора, на кого поступать: психология или режиссура — ходила всё детство в театральный кружок, затем в школе участвовала в КВН. Близко было и то, и другое. Тесты на профориентацию показывали, что мне подходят оба эти направления в равных пропорциях.

Но начала я с психологии, как фундамента всего. И вот здесь, в разработке курсов, я являюсь и психологом (особенности восприятия и внимания, коммуникация) и режиссёром (курс как спектакль: сценарий, декорации, прогоны и довольный зритель по итогу).

Это отзывы от обучающихся, их высокие оценки, обратная связь с приятными словами: «курс полезен, его легко изучать, это всё применимо в работе», и отдельно отмечают оформление 😉

И также — получение номинации в конкурсе разработчиков курсов «iSpring.БАТТЛ» от Академии iSpring в 2024 году. В этом году 5 место из 30 человек шорт-листа в финале.

В самом e-Learning устраивает все. Тут больше про то, как к нему относятся. Иногда электронное обучение используют, как устранение симптома проблемы в управлении персоналом, как панацею от всего — «если люди работают плохо, назначьте им курс».

Но чаще проблема скрывается в другом, и изначально надо менять что-то в системе, чтобы устранить причину проблемы, а уже потом работать с последствиями (обучение). Из-за этого у обучающихся может возникнуть устойчивое снисходительное отношение — «очередной курс, который нужно пройти для галочки».

Понятно, что в некоторых организациях такие вопросы урегулированы, нужно сначала доказать, почему тебе нужно это обучение, и что ничего другое не изменит ситуацию. Но я чаще встречалась именно с описанным выше.

Поменять, наверное, ничего, но улучшать, обновляться и идти в ногу со временем — да.

«Плох тот солдат, который не хочет стать генералом». Поэтому и хотелось бы в конкурсе курсов занять первое место. Хотя, мы понимаем, что всё относительно и субъективно.

Но это критерий того, что я как специалист работаю в правильном русле. Поэтому моё стремление — каждый раз делать курсы лучше и лучше, чтобы обходить саму себя 😉

Встроенные нейросети в конструктор курсов (iSpring Cloud), deepseek. 

Развивать насмотренность, уметь восхищаться работами коллег, не боятся пробовать новое и ставить себе вызовы 😀